Les augmentations de tarif menacées ou réelles sont largement axées sur la taxation des importations aux États-Unis et rendront les produits fabriqués par les usines en dehors du pays plus chers – une situation qui pourrait faire baisser la demande.

Le ILO‘s Meilleur travail Programme, un partenariat avec l’International Finance Corporation (IFC), a soutenu les usines de vêtements, dont beaucoup exportent leurs produits vers les États-Unis.

Le parc Sara de l’ILO a expliqué à NOUVELLES DE L’ONU ce qui pourrait arriver ensuite.

Sara Park: Better Work opère actuellement dans le secteur des vêtements, des textiles et des chaussures dans 13 pays à travers le monde.

Il a été créé il y a 24 ans au Cambodge pour surveiller les conditions de travail dans les usines de vêtements et s’est depuis concentrée sur l’amélioration et le renforcement des capacités des usines et de nos circonscriptions dans le secteur, par exemple la sécurité et la santé au travail.

Il existe d’autres éléments qui soutiennent le secteur pour promouvoir le dialogue social, un travail sûr et décent qui comprend des salaires équitables et des heures de travail. Le programme a également contribué à renforcer la productivité dans ces secteurs.

NOUVELLES DE L’ONU: Comment l’OIT est-il impliqué?

Sara Park: L’OIT est une organisation tripartite, nous travaillons donc avec les gouvernements, les employeurs, les syndicats qui représentent les travailleurs, généralement les ministères du travail, mais aussi avec les ministères du commerce ou du commerce parce que le programme se concentre sur les exportations.

Mais ce qui nous rend peut-être différents des autres projets, c’est que nous avons une collaboration très étroite avec les grandes marques des États-Unis, du Royaume-Uni, de l’Europe et du Japon pour promouvoir les pratiques commerciales responsables.

NOUVELLES DE L’ONU: Dans quelle mesure ce programme a-t-il réussi?

Sara Park: Nos études montrent qu’au niveau de l’usine, nous avons eu un impact significatif, par exemple en augmentant les salaires et en soutenant les problèmes liés à l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et les femmes obtenant plus de rôles de supervision.

Au cours du quart de siècle de son existence, un meilleur travail a retiré des millions de personnes de la pauvreté et réduit l’impact environnemental du secteur des vêtements en créant des travaux décents dans des entreprises durables.

C’est toujours difficile pour les syndicats car la liberté d’association reste un grand défi.

Si vous essayez de développer une industrie entière et de la rendre compétitive, cela prend des années, voire des décennies; Cependant, nous avons vu des améliorations dans les usines où nous travaillons.

De meilleures usines inscrites au travail ont également signalé une augmentation des commandes des acheteurs.

NOUVELLES DE L’ONU: Donc, c’est bon pour les affaires aussi?

Sara Park: C’est bon pour les affaires et la productivité dans les usines individuelles. Les gouvernements nous disent également que le programme soutient la confiance et donc la croissance de l’industrie dans son ensemble dans les pays participants.

NOUVELLES DE L’ONU: Comment un meilleur travail a-t-il été affecté par les récents changements mondiaux dans le financement du développement?

Sara Park: Comme nous le savons par les développements récents, le gouvernement américain a réduit le financement et qui a affecté nos programmes en Haïti et en Jordanie, qui ont été presque entièrement financés par les États-Unis. Les autres pays n’ont pas été touchés, car nous avons la chance d’avoir un financement très diversifié.

NOUVELLES DE L’ONU: Pourquoi le soutien continu de l’OIT est-il nécessaire une fois que la relation entre l’usine et l’acheteur est configurée?

Sara Park: Les acheteurs, qui sont souvent des entreprises bien connues, ont besoin d’un moyen durable de surveiller les conditions de travail pour s’assurer qu’elles sont conformes aux normes internationales du travail; Ceci est important pour éliminer les risques du point de vue des acheteurs.

Le programme Better Work soutient les améliorations des usines, en effectuant des évaluations, des sessions de conseil et d’apprentissage et aide toutes les parties à mieux comprendre la conformité aux normes. Il travaille également avec les gouvernements, les travailleurs et les employeurs pour renforcer les capacités.

NOUVELLES DE L’ONU: Actuellement, il y a une incertitude généralisée sur les tarifs, l’imposition des marchandises importées, en particulier aux États-Unis. Comment le secteur des vêtements est-il affecté?

Sara Park: Pour le moment, nous ne savons pas quel sera l’impact. Les gouvernements surveillent la situation. Les employeurs et, bien sûr, les syndicats sont inquiets.

Il est extrêmement difficile pour les usines, car l’incertitude signifie qu’ils ne peuvent pas planifier même à court terme, car ils ne savent pas quels commandes ils auront. Ils sont également préoccupés par le paiement des travailleurs.

De meilleures usines inscrites au travail fournissent principalement des emplois dans le secteur formel; S’ils ferment, ces emplois peuvent passer dans le secteur informel où les travailleurs ont moins de protections.

Dans des pays comme la Jordanie par exemple, les migrants constituent la majorité des effectifs de l’industrie du vêtement, la plupart d’entre eux viennent d’Asie du Sud et du Sud-Est.

NOUVELLES DE L’ONU: Comment cette incertitude a-t-elle un impact sur l’investissement dans l’industrie mondiale du vêtement?

Sara Park: Pendant les périodes de crise ou d’incertitude, l’investissement s’arrête généralement. L’une des préoccupations est que les usines cessent d’investir dans l’amélioration des conditions de travail, ce qui pourrait affecter la sécurité et la santé au travail.

Par exemple, le stress thermique est un problème grave. Récemment, au Pakistan, les températures ont atteint 50 degrés Celsius, il faut donc prendre des mesures pour protéger les travailleurs. Cela peut ne pas se produire si l’investissement se tarit.

NOUVELLES DE L’ONU: Que diriez-vous à un travailleur des vêtements qui s’inquiétait pour son travail?

Sara Park: Nous comprenons que c’est une inquiétude pour de nombreux travailleurs. Pourtant, le travail de l’OIT continue de s’assurer que les travailleurs sont protégés et que l’OIT reste dans ces pays et s’engage à améliorer les conditions de tous les travailleurs dans différents secteurs.

Nous continuerons de promouvoir le dialogue social, car c’est ainsi que des améliorations peuvent être apportées au niveau de l’usine, du secteur et national.