Les gouvernements soumettront bientôt des lettres de nomination de candidats pour diriger cette organisation vieille de 80 ans, dont le poste le plus élevé est traditionnellement alterné selon les régions géographiques – même si jusqu’à présent, tous les chefs de l’ONU ont été des hommes.
Le Secrétaire général est nommé par l’Assemblée générale, l’organe le plus représentatif de l’ONU, sur recommandation des 15 membres du Conseil.
Une responsabilité « importante »
« Alors que l’année touche à sa fin, le Conseil se rapproche de l’une de ses responsabilités les plus importantes, à savoir le processus de sélection du prochain Secrétaire général », a déclaré l’ambassadrice danoise Christina Markus Lassen, coprésidente du groupe de travail informel sur la documentation et autres questions de procédure.
« Dans les mois à venir, le Conseil discutera de la manière dont il vote, de la manière dont il dialogue avec les candidats, de la manière dont il informe l’ensemble des membres de ses progrès et de ses résultats. »
La Russie a assuré la présidence tournante du Conseil en octobre et l’ambassadeur Vasily Nebenzya a déclaré que le pays « avait rapidement commencé à travailler pour parvenir à un accord » sur la lettre d’invitation conjointe avec l’Assemblée générale invitant les pays à soumettre leurs candidats.
« Nous sommes convaincus que le document sera adopté dans un bref délai pour lancer officiellement cet important processus », a-t-il déclaré.
« Nous sommes convaincus que les efforts du Conseil de sécurité contribuera à faciliter la sélection du candidat le plus digne pour le futur chef du Secrétariat.
Une femme dirigeante
Le prochain secrétaire général de l’ONU exercera un mandat de cinq ans à compter de janvier 2027, après le départ du chef actuel du Portugal, António Guterres.
Comme aucune femme n’a jamais occupé ce poste, la représentante du Chili s’est prononcée en faveur d’un « processus ouvert, participatif et inclusif ».
« Après 80 ans, le moment est venu pour une femme de diriger cette organisation ; une femme qui, grâce à son leadership et sa vision, peut donner au système multilatéral la crédibilité dont il a besoin pour répondre aux défis de notre temps », a-t-il déclaré.
« Le principe de rotation régionale doit également être respecté, et c’est au tour de la région Amérique latine et Caraïbes de diriger ce poste », a-t-il ajouté.
Loraine Sievers, ancienne chef du Secrétariat du Conseil de sécurité de l’ONU, informe la réunion du Conseil de sécurité des méthodes de travail du Conseil de sécurité.
Les réunions productives sont importantes
Plus de 40 pays ont participé au débat sur les méthodes de travail du Conseil, connu sous le nom de Note 507, adopté en décembre dernier.
La manière dont les réunions se déroulent est devenue de plus en plus importante au cours de l’année écoulée, compte tenu des crises urgentes inscrites à l’ordre du jour, a déclaré Loraine Sievers, ancienne chef du bureau qui soutient le travail quotidien du conseil.
« Bien entendu, les gens se concentrent principalement sur les déclarations faites ici et sur le vote des projets de résolution », a-t-elle déclaré.
« Mais même lorsque les membres du Conseil et les participants non membres affichent des positions très différentes, le Conseil de sécurité et l’ONU elle-même peuvent gagner ou perdre leur crédibilité en fonction de la manière dont les réunions du Conseil sont conduites de manière ordonnée et professionnelle. »
