Cette étude s’est penchée sur 14 avantages salariaux.

La première partie de l’étude reprend onze avantages qui proviennent d’une extrapolation des données de SDWorx. Les données de SD Worx donnent une estimation sur la base de l’occurrence parmi les travailleurs échantillonnés (cf. méthodologie).  Il s’agit des avantages suivants : la téléphonie et l’internet, les titres-repas, les allocations familiales complémentaires, le remboursement des trajets domicile-travail (transport personnel et transports publics), l’utilisation privée de la voiture de société (avantage en nature), l’indemnité vélo, la prime de bénéfices, les écochèques, les chèques sport et culture et les chèques-cadeaux ainsi que les avantages non récurrents liés aux résultats.

La deuxième partie de l’étude repose sur les chiffres réels qui reproduisent l’avantage effectivement attribué.

Pour les formes de rémunération options sur actions, deuxième pilier de pension et budget mobilité, l’ONSS utilise les données et informations obtenues à partir des avantage salariaux déclarés à diverses institutions publiques et identifiables distinctement. La source pour les options sur actions est le SPF Finances, celle du deuxième pilier de pension, Sigedis. L’ONSS se base sur les déclarations trimestrielles DmfA pour le budget mobilité. Des informations complémentaires sont également fournies en fonction des segmentations disponibles dans les banques de données.