En 2024, 128 514 personnes ont postulé à des emplois au sein de l’administration fédérale. Parmi ceux-ci, la majorité des candidats étaient des femmes (60 %) et des francophones (66 %), même si l’on observe une légère augmentation du nombre de candidats néerlandophones, passant de 32 % à 34 %.
Bien que le nombre d’offres d’emploi ait diminué de 35 % par rapport à 2023, le nombre de candidats par offre d’emploi a quant à lui augmenté, soulignant l’attractivité des postes proposés. La médiane est en effet passée de 10 à 13 candidats, ce qui signifie donc que 50 % des offres d’emploi ont attiré 13 candidats ou plus en 2024 (contre 10 en 2023). Si on regarde la moyenne, celle-ci est passée de 22 candidats en 2023 à 31 en 2024. En effet, certaines procédures ont attiré énormément de candidats, tandis que l’administration fédérale a elle aussi des difficultés à attirer suffisamment de candidats pour les fonctions critiques.
Un nombre record de 19.944 candidats a postulé, en septembre 2024, pour les sélections générales en vue de recruter des profils de masters, bacheliers et diplômés de l’enseignement supérieur (pour l’ensemble des départements fédéraux).
