Alors que le marché du travail connaît une période de tension, l’administration fédérale entend être et rester un employeur attrayant. Pour cette raison, le gouvernement fédéral prend un certain nombre de mesures.
Si, pour une fonction précise, l’administration fédérale engage un candidat ayant de l’expérience, son expérience pertinente peut être validée, mais actuellement cela se fait dans la première échelle de traitement du grade ou de la classe dont relève la fonction. Le projet d’arrêté royal permet aux candidats d’être dorénavant recrutés dans une échelle salariale plus élevée s’ils ont une certaine expérience et que celle-ci était demandée dans l’offre d’emploi.
Par ailleurs, le montant forfaitaire comme intervention dans les frais de bureau dans le cadre du télétravail est modifié et soumis au régime d’indexation.
Le projet est transmis pour avis aux représentants des organisations syndicales et au Conseil d’État.
